- Inici>
- Creativació>
- El lideratge creativador
“La creativació no es pot delegar, s’ha d’assumir en primera persona”
La creativitat genera idees, el lideratge creativador les transforma sistemàticament en innovació amb retorn.
PER QUÈ EL LIDERATGE ÉS CLAU?
Sense lideratge, no hi ha Creativació
La creativitat és una condició necessària, però no suficient, per innovar. Sense lideratge, talent, cultura i mètode, les idees no es converteixen en resultats.
El lideratge creativador és el primer ingredient del procés de Creativació. És el lideratge capaç d’imaginar un futur millor, definir el rumb i aconseguir que les persones se’l creguin i el segueixin per assolir-lo.
Quan el lideratge no assumeix aquest rol en primera persona o es delega en excés, la Creativació es dilueix i perd capacitat transformadora.
PER QUÈ CAL LIDERAR LA CREATIVACIÓ EN PRIMERA PERSONA?
Cal predicar amb l’exemple
El camí cap a la Creativació no és immediat ni còmode. És un procés d’aprenentatge continu que requereix un lideratge diferent del convencional.
El líder creativador:
➤ S’implica directament en el procés
➤ No delega la Creativació exclusivament en equips d’innovació
➤ Dona exemple amb la seva actitud i decisions
➤ Accepta l’error com a part del procés d’aprenentatge
➤ Escolta, demana feedback i aprèn
El compromís de les persones només s’aconsegueix amb lideratges propers, coherents i autèntics.
QUÈ DEFINEIX UN LÍDER CREATIVADOR?
Un líder creativador és un líder amb propòsit, valors i compromís
El líder creativador és qui vetlla pel propòsit i l’estratègia de l’organització, perquè quan una organització perd el seu propòsit, perd la seva raó de ser.
És un lideratge que combina:
Visió i esperit crític
Capacitat de decisió i coratge
Mentalitat polièdrica i col·laborativa
Empatia, humilitat i generositat amb els equips
Comunicació clara, inspiradora i honesta
Compromís social i valors sòlids
Liderar no és només gestionar; és inspirar, servir i assumir responsabilitats. El lideratge creativador no és només individual; és també col·lectiu. Requereix una implicació directa i permanent dels òrgans de governança. Sense governança, la Creativació perd continuïtat i impacte.
Vols impulsar un lideratge creativador a la teva organització?
Hem preparat una Guia pràctica sobre lideratge creativador, adreçada a directius, equips de direcció i òrgans de govern.
Inclou:
➤ El rol del líder en la Creativació
➤ Competències i actituds clau
➤ Bones pràctiques aplicables
➤ Estructures i sistemes de suport
Descarrega la guia pràctica
La Creativació comença pel lideratge
Sense lideratge creativador no hi ha innovació sostinguda. TIME OUT acompanya organitzacions que volen transformar el seu lideratge en un motor real de Creativació i valor a llarg termini.